Formation DIF - Formation web marketing eligible DIF
Des formations éligibles au titre du DIF et de la formation continue
Le D.I.F. : synthèse
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
L’initiative d’utiliser les droits à la formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation
Tous les ans, chaque salarié est informé par écrit du total des droits acquis au titre du DIF.
Un accord de branche ou une convention peut prévoir une durée supérieure en nombre d’heures ou d’années. Les actions de formation peuvent se dérouler en dehors du temps de travail, sauf si un accord de Branche ou d’entreprise prévoit qu’une partie se déroule pendant le temps de travail. Si elles sont effectuées hors du temps de travail, le salarié perçoit une allocation de formation correspondant à 50% de son salaire net, l’employeur assurant les frais de formation et de transport. Si la formation se déroule pendant les heures de travail, le salarié continue à percevoir son salaire.
Retrouvez plus d'informations sur le site du Ministère du Travail ou sur le site de Cegos.
Mind Fruits : un organisme de formation
Mind Fruits est un organisme de formation enregistré sous le numéro 93 1313 21913.
En vous inscrivant aux formations DIF dispensées par MindFruits, vous pouvez bénéficier des avantages de la nouvelle loi sur la formation continue qui vous permet de réaliser votre formation en dehors du temps de travail.
Pour favoriser le développement des compétences, la nouvelle loi formations DIF prévoit une incitation financière sous forme de versement d’une allocation de formation au salarié qui se forme en dehors de ses horaires de travail effectif.
Cette allocation de formation n’a pas le caractère d’un salaire. Elle est exonérée des cotisations sociales patronales et salariales. Cependant, elle comporte l'obligation de déclaration fiscale.
La formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise consiste à réunir dans le cadre de sessions planifiées, choisies dans notre catalogue, un petit nombre de cadres et dirigeants de différentes entreprises.
La formation inter entreprise offre de nombreux avantages pour les participants. D’abord, la vitesse d’assimilation du programme est beaucoup plus rapide du fait du nombre restreint de formés. Ensuite, les échanges entre les participants sont facilités et les discussions plus animées. Enfin, c’est l’occasion pour chaque participant de rencontrer d’autres salariés occupant des postes équivalents.
La formation intra-entreprise
La formation inter-entreprise regroupe les salariés d'une même entreprise dans une même session.
La formation Intra s'intègre à la culture de l’entreprise, à son mode de fonctionnement, ainsi qu'à l’environnement de travail. Elle prend également en compte les enjeux du projet professionnel.
Encadrer un groupe, optimiser les réunions, faire passer ses objectifs, gérer les conflits, parler en public, réussir ses entretiens, mieux convaincre un client, clarifier les territoires d'action, identifier le potentiel, définir les modes de décision, utiliser pareto, piloter par exception, déléguer efficacement, définir un projet d'entreprise ...
Nos actions intra entreprise apportent les outils indispensables au chef d'entreprise, au dirigeant et aux cadres.
